3.3 Išlikimas darbo vietoje: palaikykite darbuotojus, turinčius lėtinių ligų, kad jie galėtų dirbti toliau

Bendravimas ir užuojauta yra būtini. Laikui bėgant lėtinės ligos gali blogėti. Svarbu stebėti, kaip naudojamos patalpos veikia ir ar jas gali
tekti pakeisti, ar gali prireikti papildomų modifikacijų. Geros kompanijos supranta, kad sėkmė apima pagarbų ir orų elgesį su žmonėmis, ligą ir sveikatą. Norėdami pagerinti organizacinį bendradarbiavimą tarp
lėtinėmis ligomis sergančių ir jokių sveikatos sąlygų neturinčių darbuotojų, vadovai gali gauti

naudos iš intraneto, kuriame gali būti pradėtas mokymų paketas visiems darbuotojams. Tai turėtų būti skirta įtraukiančios darbo aplinkos kūrimui.
Sumažėjęs darbinis funkcionalumas gali nutikti visiems, o senstant netgi pilnai darbingiems žmonėms viena ar daugiau ligų gali paveikti sveikatą.
Informacija apie neužkečiamas ligas taip pat galėtų būti teikiama siunčiant pranešimus el. paštu, pridedant informaciją įmonės informaciniuose biuleteniuose ir informaciniuose ekranuose.

Mokymo paketo medžiaga, pagrindiniai pasiūlymai:

  • Informaciniai lapeliai apie lėtines ligas apskritai arba apie vieną ar daugiau specifinių ligų (žr. priedėlį)
    Gairės apie lėtines ligas apskritai ar konkrečius psichologinius, teisinius ir medicininius aspektus
    Internetiniai seminarai apie įtraukiančios darbo aplinkos pranašumus
    Internetiniai seminarai apie kolegialius santykius
    Vaizdo įrašai apie socialines ligų pasekmes (t. Y. paplitę išankstiniai nusistatymai ir stereotipai, susiję su lėtinėmis ligomis ir jų pasekmėmis)
    Internetinis seminaras „Tinkamų akomodacijų galimybės“, siekiant pritaikyti darbo vietą darbuotojų poreikiams patenkinti paveikti lėtinių ligų
    Internetiniai kursai apie konfliktų valdymą įmonėje, komunikacijos metodus, grupės dinamiką ir įvairovės valdymas

Share This