3.3 Permanencia en el trabajo: apoyo a personas empleadas con enfermedades crónicas para seguir trabajando

La comunicación y la empatía son esenciales. Las enfermedades crónicas
pueden empeorar con el tiempo. Es importante supervisar qué tal funcionan las adaptaciones que se hayan introducido, y si tal vez es necesario cambiarlas o incorporar nuevas modificaciones. Las buenas empresas entienden que el éxito supone entre otras cosas tratar a las
personas con respeto y dignidad, en la salud y en la enfermedad. Para
mejorar la colaboración en la organización entre empleados con

enfermedades crónicas y empleados sin problemas de salud, la gerencia puede aprovechar la intranet, en donde se puede lanzar un paquete de formación para toda la plantilla. Deberá estar dedicado a desarrollar un entorno de trabajo inclusivo.
Cualquier persona puede experimentar un deterioro funcional y, con el envejecimiento de la población activa, cualquiera puede sufrir
uno o más problemas de salud. También se puede ofrecer información sobre enfermedades no transmisibles a través de correos electrónicos informativos, boletines de empresa y pantallas de información.

Material para paquete de formación, claves:

  • Hojas informativas sobre enfermedades crónicas en general o sobre una o más enfermedades concretas (véase el Apéndice)
  • Guías sobre aspectos fisiológicos, legales y médicos de las enfermedades crónicas en general o sobre enfermedades concretas
  • Seminarios web sobre las ventajas de un entorno de trabajo inclusivo
  • Seminarios web sobre las relaciones entre los compañeros
  • Vídeos sobre las consecuencias sociales de la enfermedad (p. ej., prejuicios y estereotipos frecuentes en relación con las enfermedades crónicas y sus consecuencias)
  • Seminarios web sobre adaptaciones razonables para adaptar el lugar de trabajo para responder a las necesidades de las personas afectadas por enfermedades crónicas
  • Cursos online sobre gestión de conflictos en la empresa, técnicas de comunicación, dinámicas de grupo y manejo de la diversidad

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