Means
Descrizione
Fornire ai lavoratori la possibilità di usare il proprio orario di lavoro (ad es. 30–60 minuti a settimana) per l’attività fisica.
Organizzare gare e sfide per motivare i lavoratori a inserire l’attività fisica nella loro routine quotidiana. Ad esempio, si può offrire un pranzo vegetariano gratuito in mensa, al bar o in un ristorante vicino per i lavoratori o i team che hanno
accumulato un certo numero di passi o che hanno percorso certe distanze mediante una qualche forma di attività fisica.
Creare opportunità per praticare attività fisica, ad esempio organizzando gruppi sportivi, secondo le preferenze dei lavoratori, che si incontrano a cadenza settimanale, condotti, ad esempio, da lavoratori che sono stati formati come “motivatori” (cfr. Paragrafo 3.3).
Organizzare sessioni o lezioni di prova di vari tipi di sport.
Stanziare sovvenzioni economiche per attività sportive (in momenti ricreativi), ad esempio buoni o prezzi scontati per centri fitness.