3.6 Példák a munkahelyi környezet elvárható fejlesztésére krónikus beteg munkavállalók esetében

Módosított beosztás és munkarend

Rugalmas munkarend, vagy a munkaidő a munkavállaló állapotához történő igazítása, amennyiben ez nem eredményez aránytalanságokat.

Jelenthet: rugalmas napi/heti beosztást, részmunkaidőt.

Munkaeszközök beszerzése vagy cseréje

Új eszközök beszerzésével, vagy a már meglévők átalakításával hozzásegíthetjük a csökkent munkaképességű munkavállalókat feladatuk legjobb minőségben történő ellátásához.

Telekommunikációs eszközök (hallássérültek számára), nyomógombos
telefonok, speciális szoftverek, állítható magasságú munkaasztal stb.

A munkakörülmények fejlesztése

Fontos a munkahely akadálymentesítése, hogy minden munkavállaló számára megközelíthető legyen. A munkahelyi tevékenységek integrált
környezetben való biztosítása.
Az esetleges építészeti akadályok eltávolítása, vagy módosítása, hogy a
munkahely mindenki számára megközelíthető legyen.

A munkaállomások, mellékhelyiségek, rekreációs szobák, konferenciatermek, kávézók illetve egyéb helyiségek minden
munkavállaló számára akadálymentesen elérhetőek legyenek.

Share This