Medidas
Descripción
Programación inteligente de turnos
Favorecer un patrón de turno rotativo de avance rápido (en el sentido de las agujas del reloj), en el que solo haya 1-3 turnos nocturnos consecutivos y evitando los lapsos cortos entre turnos (<11 horas, como p.ej. un turno de la mañana tras un turno de tarde). Esto promueve la recuperación entre los turnos de trabajo y favorece un buen flujo de trabajo en el personal.
Acuerdos laborales flexibles
Brindar a los empleados la posibilidad de
- tener horarios de trabajo flexibles
- tele-trabajar
- adaptar las jornadas laborales, por ejemplo
- de lunes a jueves jornadas de 9 horas y los viernes solo de 4
- reducir o renunciar a los turnos laborales tardíos o nocturnos
- reducir el trabajo en fin de semana
- reducir o renunciar a los viajes intercontinentales
- evitar las jornadas semanales largas de más 40 horas
- ajustar la carga de trabajo personal en función de los recursos físicos y mentales
- reducir las horas de trabajo cuando las circunstancias de la vida lo requiera.
Descanso
Ofrecer a los empleados la posibilidad de descansar durante largos turnos de trabajo