The CHRODIS+ Workbox on Employment and Chronic Conditions
  • ESZKOZKESZLET
  • Képzési módszertan
    • BEVEZETÉS
    • A vállalat befogadókészségének vizsgálata
      • 1.1 A cégen belüli befogadókészség fontossága és gyakorlata: hogyan mérhető?
      • 1.2 Hogyan értékeljük a munkahelyi inkluzivitás mérésére készült ellenőrzőlistát
      • 1.3. Download Checklist on Environmental Inclusiveness
    • Miért szükséges és hogyan lehetséges a munkavállalók munkaképességének felmérése
      • Download the Work Ability Index
      • 2.1 Mit értünk munkaképesség alatt?
      • 2.2 Hogyan mérhető a munkavállalók munkaképessége: a munkaképességi index (WAI)
      • 2.3 Az eredmények értékelése
    • A krónikus betegséggel élő munkavállalók támogatása
      • 3.1 Válasz a kihívásokra
      • 3.2 Cselekvési terv kidolgozása a befogadás, a munkában maradás és a munkába való visszatérés támogatása érdekében –Tippek menedzserek számára
      • 3.3 Munkában maradás: a krónikus betegséggel élő alkalmazottak támogatása a munkavégzésük fenntartása érdekében
      • 3.4 Munkába való visszatérés betegszabadság után: vezetői útmutató
      • 3.5 A krónikus beteg munkavállalókat támogató munkahelyi környezet fejlesztése
      • 3.6 Példák a munkahelyi környezet elvárható fejlesztésére krónikus beteg munkavállalók esetében
    • Függelék Training
      • Gyakori krónikus betegségek a munkahelyeken: rövid leírások és javaslatok
    • Szakmai szószedet
    • Egyéb hasznos anyagok
      • ENSZ-egyezmény „A fogyatékossággal élő személyek jogairól” 27. cikk – Munkavállalás és foglalkoztatás
      • Meglévő szakpolitikai keretrendszerek, melyek lehetőséket teremtenek és cselekvésre ösztönzik az eu tagállamokat
      • Hasznos linkek
  • Eszköztár munkahelyek
    • Bevezetés
    • Táplálkozás
      • Táplálkozás
      • A tudás és a készségek fejlesztése
      • Támogató munkakörnyezet megteremtése
      • A jóllét előmozdítását célzó alapelvek
      • Ösztönzők
    • Fizikai aktivitás
      • Fizikai aktivitás
      • A tudás és a készségek fejlesztése
      • Támogató munkakörnyezet megteremtése
      • A jóllét előmozdítását célzó alapelvek
      • Ösztönzők
    • Ergonómia
      • Ergonómia
      • A tudás és készségek fejlesztése
      • Támogató munkakörnyezet megteremtése
      • A jóllét előmozdítását célzó alapelvek
      • Ösztönzők
    • Mentális egészség és jóllét
      • Mentális egészség és jóllét
      • A tudás és a készségek fejlesztése
      • Támogató munkakörnyezet megteremtése
      • A jóllét előmozdítását célzó alapelvek
      • Ösztönzők
    • Munka utáni regenerálódás
      • Munka utáni regenerálódás
      • A tudás és készségek fejlesztése
      • Támogató munkakörnyezet megteremtése
      • A jóllét előmozdítását célzó alapelvek
      • Ösztönzők
    • Közösségi szellem és légkör
      • Közösségi szellem és légkör
      • A tudás és a készségek fejlesztése
      • Támogató munkakörnyezet megteremtése
      • A jóllét előmozdítását célzó alapelvek
      • Ösztönzők
    • Dohányzásról való leszokás támogatása és a túlzott alkoholfogyasztás mérséklése
      • Dohányzásról való leszokás támogatása és a túlzott alkoholfogyasztás mérséklése
      • A tudás és a készségek fejlesztése
      • Támogató munkakörnyezet megteremtése
      • A jóllét előmozdítását célzó alapelvek
      • Ösztönzők
    • Hivatkozások és további hasznos oldalak
    • 1. melléklet Ellenőrzőlista a munkahely jelenlegi eszközeinek feltérképezéséhez és a jövőbeni, lehetséges akciótervek kidolgozására
    • Tényezők, melyek elősegítik a munkahelyi jóllétet – 2. melléklet
    • Korai felismerését segítő modell – 3. melléklet
  • Magyar
    • angol
    • olasz
    • finn
    • francia
    • német
    • dán
    • holland
    • spanyol
    • litván
The CHRODIS+ Workbox on Employment and Chronic Conditions
The CHRODIS+ Workbox on Employment and Chronic Conditions
  • ESZKOZKESZLET
  • Képzési módszertan
    • BEVEZETÉS
    • A vállalat befogadókészségének vizsgálata
      • 1.1 A cégen belüli befogadókészség fontossága és gyakorlata: hogyan mérhető?
      • 1.2 Hogyan értékeljük a munkahelyi inkluzivitás mérésére készült ellenőrzőlistát
      • 1.3. Download Checklist on Environmental Inclusiveness
    • Miért szükséges és hogyan lehetséges a munkavállalók munkaképességének felmérése
      • Download the Work Ability Index
      • 2.1 Mit értünk munkaképesség alatt?
      • 2.2 Hogyan mérhető a munkavállalók munkaképessége: a munkaképességi index (WAI)
      • 2.3 Az eredmények értékelése
    • A krónikus betegséggel élő munkavállalók támogatása
      • 3.1 Válasz a kihívásokra
      • 3.2 Cselekvési terv kidolgozása a befogadás, a munkában maradás és a munkába való visszatérés támogatása érdekében –Tippek menedzserek számára
      • 3.3 Munkában maradás: a krónikus betegséggel élő alkalmazottak támogatása a munkavégzésük fenntartása érdekében
      • 3.4 Munkába való visszatérés betegszabadság után: vezetői útmutató
      • 3.5 A krónikus beteg munkavállalókat támogató munkahelyi környezet fejlesztése
      • 3.6 Példák a munkahelyi környezet elvárható fejlesztésére krónikus beteg munkavállalók esetében
    • Függelék Training
      • Gyakori krónikus betegségek a munkahelyeken: rövid leírások és javaslatok
    • Szakmai szószedet
    • Egyéb hasznos anyagok
      • ENSZ-egyezmény „A fogyatékossággal élő személyek jogairól” 27. cikk – Munkavállalás és foglalkoztatás
      • Meglévő szakpolitikai keretrendszerek, melyek lehetőséket teremtenek és cselekvésre ösztönzik az eu tagállamokat
      • Hasznos linkek
  • Eszköztár munkahelyek
    • Bevezetés
    • Táplálkozás
      • Táplálkozás
      • A tudás és a készségek fejlesztése
      • Támogató munkakörnyezet megteremtése
      • A jóllét előmozdítását célzó alapelvek
      • Ösztönzők
    • Fizikai aktivitás
      • Fizikai aktivitás
      • A tudás és a készségek fejlesztése
      • Támogató munkakörnyezet megteremtése
      • A jóllét előmozdítását célzó alapelvek
      • Ösztönzők
    • Ergonómia
      • Ergonómia
      • A tudás és készségek fejlesztése
      • Támogató munkakörnyezet megteremtése
      • A jóllét előmozdítását célzó alapelvek
      • Ösztönzők
    • Mentális egészség és jóllét
      • Mentális egészség és jóllét
      • A tudás és a készségek fejlesztése
      • Támogató munkakörnyezet megteremtése
      • A jóllét előmozdítását célzó alapelvek
      • Ösztönzők
    • Munka utáni regenerálódás
      • Munka utáni regenerálódás
      • A tudás és készségek fejlesztése
      • Támogató munkakörnyezet megteremtése
      • A jóllét előmozdítását célzó alapelvek
      • Ösztönzők
    • Közösségi szellem és légkör
      • Közösségi szellem és légkör
      • A tudás és a készségek fejlesztése
      • Támogató munkakörnyezet megteremtése
      • A jóllét előmozdítását célzó alapelvek
      • Ösztönzők
    • Dohányzásról való leszokás támogatása és a túlzott alkoholfogyasztás mérséklése
      • Dohányzásról való leszokás támogatása és a túlzott alkoholfogyasztás mérséklése
      • A tudás és a készségek fejlesztése
      • Támogató munkakörnyezet megteremtése
      • A jóllét előmozdítását célzó alapelvek
      • Ösztönzők
    • Hivatkozások és további hasznos oldalak
    • 1. melléklet Ellenőrzőlista a munkahely jelenlegi eszközeinek feltérképezéséhez és a jövőbeni, lehetséges akciótervek kidolgozására
    • Tényezők, melyek elősegítik a munkahelyi jóllétet – 2. melléklet
    • Korai felismerését segítő modell – 3. melléklet
  • Magyar
    • angol
    • olasz
    • finn
    • francia
    • német
    • dán
    • holland
    • spanyol
    • litván

Munka utáni regenerálódás

An adequate balance between work and rest are prerequisites for a healthy, happy, and productive life. Recovery from work refers to the process of replenishing the physical, cognitive, and emotional resources that have been expended at work. Sufficient recovery makes employees ready for new challenges, increases their work motivation and…

Eszköztár munkahelyek számára Munka utáni regenerálódás

A tudás és készségek fejlesztése

Eszköztár munkahelyek számára Munka utáni regenerálódás

Támogató munkakörnyezet megteremtése

Fizikai környezet Társas környezet Digitális környezet

Eszköztár munkahelyek számára Munka utáni regenerálódás

A jóllét előmozdítását célzó alapelvek

Eszköztár munkahelyek számára Munka utáni regenerálódás

Ösztönzők

Eszköztár munkahelyek számára Munka utáni regenerálódás
Copyright ©  Chrodis Plus 2022. All Rights Reserved.
Chrodis.euLinkedin