Organizacijos įtraukties matavimas

Organizacijos įtraukties matavimas Šiame skyriuje pateikiama vertinga įžvalga, kaip galima įvertinti įmonės įtrauktį. Žinios apie įmonės įtraukimo lygį suteikia vadovams supratimą apie organizacijos statusą ir leidžia nustatyti kritines problemas ir įveikti jas atliekant atitinkamus veiksmus. Šios žinios yra būtinos planuojant ateitį ir įgyvendinant novatoriškas strategijas, skatinančias įtrauktį į kiekvieną įmonę.…

1.1 Įtraukties į įmonę vertė ir praktika: kaip ją įvertinti?

Įtraukties į darbo aplinką kontrolinis sąrašas Įtraukiančios darbo vietos sąvoka reiškia organizaciją, kuri atsižvelgia į vertybes ir naudoja individualius bei grupių skirtumus savo darbo jėgoje, palengvina žmonių, turinčių tam tikras sveikatos problemas, poreikius ir bendradarbiauja su asmenimis, grupėmis ir organizacijomis per pačios organizacijos kultūrą. Šis mokymas pateikia kontrolinį sąrašą, skirtą…

1.2 Kaip interpretuoti sąrašo rezultatus apie įtrauktį darbo aplinkoje

Kaip interpretuoti sąrašo rezultatus apie įtrauktį darbo aplinkoje: Skaitydami atsakymus į kontrolinio sąrašo klausimus, galėsite susidaryti vaizdą apie stipriąsias ir silpnąsias puses, susijusias su įmonės įtrauktimi. Atkreipdami dėmesį, kuriame skyriuje organizacija nepasiekia maksimalaus 10 balų, vadovai gali skatinti darbuotojų gerovę investuodami į įtraukties sritis, kuriose organizacija dar nėra priėmusi įtraukimo…