2.2 Luo kannustava työympäristö

Suunniteltaessa työpaikalla tarjottavien ruokien ja juomien valikoimaa ja ravitsemuksellista laatua on suositeltavaa kääntyä laillistetun ravitsemusterapeutin tai muun yliopistokoulutetun ravitsemuksen ammattilaisen puoleen. Suunnittelussa on hyvä huomioida kaikki työpaikan tilat ja tilaisuudet, joissa ruokaa ja juomaa on tarjolla, esimerkiksi työpaikkaruokala, kahvilat, välipala- ja ateria-automaatit, taukohuoneet ja kokoukset. Fyysinen ympäristö *Katso Kuva 4…

9 Lähteet ja lisälukemista

European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA). Tools and resources. European Commission. DG SANTE Public health Best Practice Portal European Patients Forum (EPF) Statement on the 2017 Country-Specific Recommendations on Health and Long-term Care and the European Semester Process EU Science Hub, The European Commission’s science and knowledge…

8 Tupakoinnin lopettaminen ja liiallisen alkoholinkäytön vähentäminen

Työpaikka voi erinomaisesti tukea työntekijöitä myös tupakoinnin lopettamisessa ja liiallisen alkoholinkäytön vähentämisessä. Sekä tupakointi että alkoholin liikakäyttö ovat tärkeitä kroonisten sairauksien, kuten sydän- ja verisuonitautien, keuhkosairauksien ja syövän, riskitekijöitä. Niin kuin muilla Työkalupakin osa-alueilla, tälläkin osa-alueella eri lähestymistapoja, kuten koulutusta, käytänteitä ja kannustimia, yhdistämällä on mahdollista saavuttaa vain yhtä käytettyä…