Entorno social

Medidas

Descripción

Cultura de comunicación constructiva

Cultivar una comunicación constructiva y abierta, para que todos los empleados
se atrevan a expresar sus pensamientos y sentimientos.

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Eventos compartidos

Organizar eventos sociales recreativos, como pausas colectivas para tomar café,
actividades al aire libre para tomar aire fresco y actividad física, una reunión al
final de una semana laboral para que los empleados puedan organizar actividades
(p.ej., juegos, pruebas), etc.

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Relaciones entre empleados y superiores

Desarrollar relaciones abiertas y de confianza entre los empleados y sus
superiores. Esto ayuda a que los empleados puedan compartir de manera
temprana posibles problemas de salud. También permitirá la planificación de los
ajustes necesarios en las condiciones y entornos laborales.

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Reunirse

Apertura y / o cierre de cada semana laboral con una reunión de la comunidad
laboral.

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Una atmósfera de apoyo, inclusiva y respetuosa

Fomentar un clima organizacional solidario, inclusivo y respetuoso. Por ejemplo,
organizar talleres interactivos en los que los empleados y gerentes reflejen cómo
pueden, con su propio comportamiento, poner en práctica estos valores en el
lugar de trabajo. Todo comienza con pequeños actos, como recordar agradecer a
los colegas por su ayuda y reconocer a los colegas por sus esfuerzos y éxitos.

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