Dažniausios lėtinės ligos darbe : trumpi aprašymai ir pasiūlymai

Siekiant pagerinti produktyvumą, gerovę ir įtrauktį, labai svarbu, kad įmonė būtų informuojama apie tai, ką žmogui sukelia lėtinė liga, ir būtų išmokta susitvarkyti su tokios būklės darbuotojo problema.
Per gyvenimą, ypač darbingo amžiaus metu, žmogus gali susirgti keletu lėtinių ligų ir kiekviena iš jų turėtų būti vertinama vienodai. Šiame priede pateikiamos kelios trumpų pavyzdžių vinjetės ir faktų lentelės apie dažniausiai pasitaikančias lėtines ligas, su kuriomis galima susidurti darbo vietoje. Šiame sąraše pateiktos ligos (pvz., neurologiniai, raumenų ir kaulų sistemos, širdies ir kraujagyslių sistemos,
kvėpavimo takų, medžiagų apykaitos sutrikimai) pastaraisiais dešimtmečiais smarkiai padažnėjo ir paveikė visus sektorius, įskaitant socialinius ir ekonominius darbo sektoriaus aspektus, Jie buvo atrinkti remiantis „Visuotinės ligų naštos“ tyrimu, kuris nustato dažniausiai
pasitaikančias darbingo amžiaus žmonių lėtines ligas Europoje. Pasirinktos ligos yra tik kaip pavyzdžiai ir kaip priedėlyje teigiama – jos nėra išsamios.

Kiekvieną duomenų lapą sudaro atvejo vinjetė ir šie 4 skyriai:

  • trumpas ligos apibrėžimas
  • tipiniai simptomai, kurie paprastai apibūdina ligą, atsižvelgiant į tai, kad gali būti ryškių individualių skirtumų
  • Taikomas gydymas, kuris gali būti ilgalaikis arba būtinas tik tam tikrais
    laikotarpiais (gydymo ciklai)
  • PSICHOSOCIALINIAI KLAUSIMAI IR LIGOS POVEIKIS UŽIMTUMUI: pagrindiniai patarimai, kurie gali padėti pagerinti lėtinėmis ligomis sergančių darbuotojų darbo kokybę ir dalyvavimo bei darbingumo lygį.

Šių pavydžių tikslas yra suteikti darbdaviui trumpą įvairių ligų, nuo
kurių gali nukentėti kai kurie darbuotojai, apžvalgą ir keletą
patarimų, kaip jas geriausiai valdyti darbo vietoje.

Žmonės, sergantys suvaldoma lėtine liga, jei yra įgalūs ir motyvuoti, dažnai gali tęsti darbą dar ilgai po diagnozės nustatymo.
Geras lėtinėmis ligomis sergančių žmonių valdymas teikia naudą ir
įmonei, ir darbuotojams.

Share This