Gyakori krónikus betegségek a munkahelyeken: rövid leírások és javaslatok

A produktivitás, jó közérzet és a társadalmi befogadás fejlesztésének érdekében rendkívül fontos egy vállalat számára, hogy tisztában legyen azzal, mit jelent, ha valaki krónikus beteg és hogyan kezelje azt a
helyzetet, ha egy alkalmazottja ilyen betegséggel küzd.
Életünk során számos betegség fordulhat elő, különösképpen a munkaképes korban. A Függelék tömören bemutat néhány eset-összefoglalót és információt a munkahelyen előforduló leggyakoribb
krónikus betegségekről. Az itt ismertetett krónikus betegségek (pl. idegrendszeri, mozgásszervi, szív- és érrendszeri, légzőszervi, anyagcsere rendellenesség) drámaian megnövekedtek az elmúlt évtizedekben, az összes szektort sújtva, beleértve a társadalmi és
gazdasági aspektusait az adott ágazatnak. A Globális Betegségteher Vizsgálat tanulmány kiválogatta a legjellemzőbb, munkaképes korban előforduló krónikus betegségeket. A kiválasztott betegségek tehát csak
példaként szolgálnak, és a Függelék nem részletes tájékoztató.

Az egyes krónikus betegségekkel kapcsolatos tájékoztatók egy-egy eset-összefoglalóból és az alábbi 4 szakaszból állnak:

  • A betegség rövid definíciója
  • A betegség legjellemzőbb tünetei, azt is figyelembe véve, hogy ebben
    jelentős egyéni különbségek lehetnek
  • A betegség kezelési lehetőségei, amelyek lehetnek hosszan tartóak,
    vagy csak bizonyos időszakokra (kezelési ciklusokra) van szükség
  • Pszichoszociális problémák és a betegségek hatása a foglalkoztatásra: kulcsfontosságú tanácsok, amelyek segíthetnek a munkahely minőségének és a krónikus betegségekkel küzdő munkavállalók
    részvételének, valamint a munkaképességüknek javításában.

A tájékoztatók célja, hogy a munkáltató számára gyors rálátást adjon a különböző betegségekre, amelyek közül egyes munkavállaló rendelkezhet. Ezen felül néhány javaslat is felsorolásra kerül, hogy hogyan lehet velük a legjobban megbírkózni a munkahelyen.

A jól karban tartott krónikus betegséggel rendelkező személy
gyarkan képes hosszú évekig dolgozni a diagnózist követően is,
amennyiben a feltételek adottak és az alkalmazott is hajlandó erre.
A krónikus beteg munkavállalók megfelelő támogatása előnyös a
vállalatnak és az alkalmazottaknak egyaránt.

Share This