The CHRODIS+ Workbox on Employment and Chronic Conditions
  • Workbox Overview
  • Training Tool
    • Introduction-training-tool
    • Measuring the inclusiveness of the organization
      • 1.1 The value and practice of inclusiveness in a company: how to measure it?
      • 1.2 How to use the Checklist on environmental inclusiveness
      • 1.3. Download Checklist on Environmental Inclusiveness
    • Why and how assessing employees’ Work ability
      • Download the Work Ability Index
      • 2.1 What does Work ability mean?
      • 2.2 How to measure the work ability of employees: The Work Ability Index (WAI)
      • 2.3 How to interpret the results? (WAI)
    • How to support employees with Chronic Conditions
      • 3.1 Responding to the challenge
      • 3.2 Developing an action plan for inclusion, stay at work, return to work: tips for manager
      • 3.3 Stay at work: support employees with CDs to keep working
      • 3.4 Return to work after sick leave: what managers should know
      • 3.5 Reasonable accommodations: enable employees with CDs to maintain or return to work
      • 3.6 Examples of reasonable accommodation for people with chronic diseases
    • Appendix Training
      • Frequent chronic diseases in the workplace: brief descriptions and suggestions
    • Glossary
    • Other useful material on Employment and Chronic Conditions
      • UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities: ARTICLE 27 – WORK AND EMPLOYMENT
      • Examples of existing policy frameworks that provide an opportunity for the EU and member states to act
      • USEFUL LINKS
  • Værktøjskasse til arbejdspladser
    • Introduktion-toolkit
    • Kost
      • Kost
      • Styrkelse af viden og færdigheder
      • Skab et gunstigt arbejdsmiljø
      • Vedtag sundhedsfremmende politikker
      • Incitamenter
    • Fysisk aktivitet
      • Fysisk aktivitet
      • Styrkelse af viden og færdigheder
      • Skab et gunstigt arbejdsmiljø
      • Vedtag sundhedsfremmende politikker
      • Incitamenter
    • Ergonomi
      • Ergonomi
      • Styrkelse af viden og færdigheder
      • Skab et gunstigt arbejdsmiljø
      • Vedtag sundhedsfremmende politikker
      • Incitamenter
    • Mental sundhed og trivsel
      • Mental sundhed og trivsel
      • Styrkelse af viden og færdigheder
      • Skab et gunstigt arbejdsmiljø
      • Vedtag sundhedsfremmende politikker
      • Incitamenter
    • Restitution efter arbejde
      • Restitution efter arbejde
      • Styrkelse af viden og færdigheder
      • Skab et gunstigt arbejdsmiljø
      • Vedtag sundhedsfremmende politikker
      • Incitamenter
    • Fællesskab
      • Fællesskab
      • Styrkelse af viden og færdigheder
      • Skab et gunstigt arbejdsmiljø
      • Vedtag sundhedsfremmende politikker
      • Incitamenter
    • Rygestop og et formindsket alkoholforbrug
      • Rygestop og et formindsket alkoholforbrug
      • Styrkelse af viden og færdigheder
      • Skab et gunstigt arbejdsmiljø
      • Vedtag sundhedsfremmende politikker
      • Incitamenter
    • Referencer og mere materiale
    • Appendix 1. Tjekliste til kortlægning af aktuelle indsatser og planlægning af fremtidige tiltag på arbejdspladsen
    • Faktorer der sikrer en succesfuld implementering – Appendix 2
    • Model for tidlig opsporing – Appendix 3
  • Dansk
    • English
    • Italian
    • Finnish
    • French
    • German
    • Dutch
    • Hungarian
    • Spanish
    • Lithuanian
The CHRODIS+ Workbox on Employment and Chronic Conditions
The CHRODIS+ Workbox on Employment and Chronic Conditions
  • Workbox Overview
  • Training Tool
    • Introduction-training-tool
    • Measuring the inclusiveness of the organization
      • 1.1 The value and practice of inclusiveness in a company: how to measure it?
      • 1.2 How to use the Checklist on environmental inclusiveness
      • 1.3. Download Checklist on Environmental Inclusiveness
    • Why and how assessing employees’ Work ability
      • Download the Work Ability Index
      • 2.1 What does Work ability mean?
      • 2.2 How to measure the work ability of employees: The Work Ability Index (WAI)
      • 2.3 How to interpret the results? (WAI)
    • How to support employees with Chronic Conditions
      • 3.1 Responding to the challenge
      • 3.2 Developing an action plan for inclusion, stay at work, return to work: tips for manager
      • 3.3 Stay at work: support employees with CDs to keep working
      • 3.4 Return to work after sick leave: what managers should know
      • 3.5 Reasonable accommodations: enable employees with CDs to maintain or return to work
      • 3.6 Examples of reasonable accommodation for people with chronic diseases
    • Appendix Training
      • Frequent chronic diseases in the workplace: brief descriptions and suggestions
    • Glossary
    • Other useful material on Employment and Chronic Conditions
      • UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities: ARTICLE 27 – WORK AND EMPLOYMENT
      • Examples of existing policy frameworks that provide an opportunity for the EU and member states to act
      • USEFUL LINKS
  • Værktøjskasse til arbejdspladser
    • Introduktion-toolkit
    • Kost
      • Kost
      • Styrkelse af viden og færdigheder
      • Skab et gunstigt arbejdsmiljø
      • Vedtag sundhedsfremmende politikker
      • Incitamenter
    • Fysisk aktivitet
      • Fysisk aktivitet
      • Styrkelse af viden og færdigheder
      • Skab et gunstigt arbejdsmiljø
      • Vedtag sundhedsfremmende politikker
      • Incitamenter
    • Ergonomi
      • Ergonomi
      • Styrkelse af viden og færdigheder
      • Skab et gunstigt arbejdsmiljø
      • Vedtag sundhedsfremmende politikker
      • Incitamenter
    • Mental sundhed og trivsel
      • Mental sundhed og trivsel
      • Styrkelse af viden og færdigheder
      • Skab et gunstigt arbejdsmiljø
      • Vedtag sundhedsfremmende politikker
      • Incitamenter
    • Restitution efter arbejde
      • Restitution efter arbejde
      • Styrkelse af viden og færdigheder
      • Skab et gunstigt arbejdsmiljø
      • Vedtag sundhedsfremmende politikker
      • Incitamenter
    • Fællesskab
      • Fællesskab
      • Styrkelse af viden og færdigheder
      • Skab et gunstigt arbejdsmiljø
      • Vedtag sundhedsfremmende politikker
      • Incitamenter
    • Rygestop og et formindsket alkoholforbrug
      • Rygestop og et formindsket alkoholforbrug
      • Styrkelse af viden og færdigheder
      • Skab et gunstigt arbejdsmiljø
      • Vedtag sundhedsfremmende politikker
      • Incitamenter
    • Referencer og mere materiale
    • Appendix 1. Tjekliste til kortlægning af aktuelle indsatser og planlægning af fremtidige tiltag på arbejdspladsen
    • Faktorer der sikrer en succesfuld implementering – Appendix 2
    • Model for tidlig opsporing – Appendix 3
  • Dansk
    • English
    • Italian
    • Finnish
    • French
    • German
    • Dutch
    • Hungarian
    • Spanish
    • Lithuanian
Appendix Toolkit

Model for tidlig opsporing – Appendix 3

Model for tidlig opsporing og støtte til medarbejdernes trivsel, sundhed og arbejdsevne

Share This

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
Copyright ©  Chrodis Plus 2022. All Rights Reserved.
Chrodis.euLinkedin