La santé mentale fait référence à un état de bien-être dans lequel l’individu prend conscience de son propre potentiel, peut surmonter les situations de stress courantes de la vie, peut travailler de manière productive et fructueuse, et est capable de contribuer à sa communauté. Les facteurs tels que des conditions de travail stressantes, la discrimination, et l’exclusion sociale ont le potentiel de nuire à la santé mentale. D’un autre côté, les exigences de travail, la latitude de décision, et le soutien social de la part des collègues et des superviseurs promeuvent la santé mentale.
Il est recommandé que les lieux de travail, qui disposent pour cela d’excellentes possi-bilités, soutiennent la santé mentale des employés et les aident à atteindre leurs meilleures performances possibles au moyen de la prévention et de la gestion des facteurs de stress, en particulier liés à l’organisation du travail, au contenu du tra-vail, et à l’environnement de travail. Cette rubrique donne quelques idées pour y par-venir.
