Det sociale miljø
Indsatser
Beskrivelse
Dyrk den konstruktive og åbne kommunikationskultur så alle medarbejdere
er trygge ved at udtrykke deres holdninger og følelser
Arranger sociale begivenheder som fælles kaffepauser og udendørs aktiviteter, hvor alle får frisk luft og er fysisk aktive. Planlæg sammenkomsterne i
slutningen af arbejdsugen, hvor medarbejderne kan deltage i forskellige aktiviteter (fx konkurrencer, spil m.m.), alle tiltag er med til at genoprette balance, og fremmer restitutionen.
Sørg for støtte til at udvikle åbne og tillidsfulde relationer mellem medarbejdere og deres chefer. Dette hjælper medarbejderne med at dele viden om
mulige sundhedsudfordringer tidligt, og gør det muligt at arrangere nødvendige justeringer af arbejdsforhold eller arbejdsmiljø
Start eller slut hver arbejdsuge med en fælles arbejdsrelateret sammenkomst.
Fokuser på støttende, inkluderende og respektfuld organisatorisk klima. For
eksempel ved at arrangere interaktive workshops, hvor medarbejdere og ledere reflekterer over, hvordan de med deres egen adfærd kan bidrage til at
skabe gode værdier på arbejdspladsen. Alt begynder med de små handlinger
som at huske at takke en kollega for hjælpen og anerkende kolleger for deres
indsats og succes.