Stärken von Kenntnissen und Kompetenzen

Maßnahmen

Beschreibung

Bewältigungs-fähigkeiten

Um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie gut sich die Mitarbeiter von der
Arbeit erholen und welche Art von Unterstützung sie benötigen, wird empfohlen,
ihren Erholungsstatus zu bewerten. Dies kann beispielsweise durch eine Umfrage geschehen, in der die Erfahrungen der Mitarbeiter mit Arbeitsbelastung,
Stress und Arbeitserholung erfasst werden, oder durch eine Messung der Herzfrequenzvariabilität, die ein objektiver Indikator für das Gleichgewicht zwischen
Stress und Erholung ist

Einschätzung der Genesung

Um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie gut sich die Mitarbeiter von der
Arbeit erholen und welche Art von Unterstützung sie benötigen, wird empfohlen,
ihren Erholungsstatus zu bewerten. Dies kann beispielsweise durch eine Umfrage geschehen, in der die Erfahrungen der Mitarbeiter mit Arbeitsbelastung,
Stress und Arbeitserholung erfasst werden, oder durch eine Messung der Herzfrequenzvariabilität, die ein objektiver Indikator für das Gleichgewicht zwischen
Stress und Erholung ist.

Schulung

Schulung der Mitarbeiter über die Bedeutung von Ruhe, Schlaf und Erholung für
die Gesundheit, beispielsweise in Form von Vorträgen, Workshops oder Informationsständen, die von einem auf das Thema spezialisierten medizinischen Fachpersonal geleitet werden.

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